Convention collective
Les conditions de travail des profs du Collège Ahuntsic sont encadrées par la convention collective négociée entre la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ-CSN), à laquelle le SPECA est affilié, et le Comité patronal de négociation des collèges (CPNC).
Guides et outils
Les divers guides et outils qui suivent visent à rendre plus accessibles certains articles de la convention collective. Toutefois, ils ne peuvent en aucun cas s’y substituer. Afin d’en savoir davantage, il faut se référer directement au texte de la convention collective, car il s’agit du texte officiel qui constitue la véritable source de vos droits et obligations. Pour obtenir de plus amples renseignements ou vous assurer du respect de vos droits et obligations, il est toujours recommandé d’entrer en contact avec votre Conseil exécutif.
Guide du calcul de l’expérience
Ce guide de la FNEEQ est divisé en quatre sections : généralités, modalités de l’évaluation de l’expérience d’enseignement, modalités de l’évaluation de l’expérience professionnelle ou industrielle et calcul des années d’expérience. Il comporte aussi une annexe explicative portant spécifiquement sur le calcul de l’expérience autre qu’à temps complet ainsi qu’un modèle de lettre concernant l’envoi des documents relatifs à la mise à jour du dossier d’expérience.
Guide des droits des non-permanents
Ce guide de la FNEEQ se concentre sur les éléments de la convention collective qui touchent plus particulièrement les conditions de travail des enseignant·es non permanent·es.
Guide des droits parentaux et des congés pour raisons familiales
Cinq chapitres composent ce guide de la FNEEQ : congé de maternité, congé de paternité, congé pour adoption, prolongations du congé de maternité, de paternité ou d’adoption et, enfin, autres congés parentaux et congés pour raisons familiales. Il comporte aussi en annexe un aide-mémoire concernant la période de grossesse et de congé de maternité, la liste des employeurs reconnus aux fins du calcul des vingt semaines de service et des modèles de lettres qui faciliteront les différentes demandes de congé ou de prolongation de congé.
Tableau des congés pour raisons familiales
Le SPECA a regroupé en un seul document l’ensemble des informations sur les différents congés qui sont disponibles pour un·e enseignant·e aux prises avec des contraintes familiales.
Guide de l’enseignant·e MED
En plus de revenir sur le mécanisme de la sécurité d’emploi, ce document présente les deux situations caractéristiques conduisant à la mise en disponibilité : la baisse des effectifs étudiants et la fermeture d’un programme. On y aborde également différents sujets tels que le non-replacement, le salaire, les avantages sociaux, les frais de déménagement, le recyclage et les mesures d’employabilité ou de cessation d’emploi. Différents modèles de lettre sont présentés en annexe.
Guide de la retraite
Ce guide de la FNEEQ vise à offrir aux enseignant·es qui cotisent au RREGOP une meilleure compréhension de leur régime de retraite. Il présente non seulement une synthèse des renseignements que vous devriez connaitre sur le RREGOP, mais intègre aussi des informations générales sur les différentes sources de revenus à la retraite de façon à faciliter vos démarches de planification financière.
Calculateur sur la retraite
Ce simulateur conçu par la FNEEQ fournit une estimation des rentes que vous devriez obtenir.